Le contrat en alternance est une forme d’emploi qui permet à de nombreux jeunes d’acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant leurs études. Dans un contexte économique et social marqué par des défis majeurs, les aides accordées par l’État, les régions et divers organismes sont autant d’atouts pour faciliter l’accès à ce type de contrat. Décryptage des principales aides et de leur impact sur la réussite des parcours en alternance.
Aides financières destinées aux employeurs
L’aide unique aux employeurs : mise en place depuis janvier 2019, cette aide vise à encourager les entreprises de moins de 250 salariés à recruter des apprentis. Elle se compose d’une première tranche de 4 125 euros versée la première année du contrat, puis de 2 000 euros la deuxième année. Pour les entreprises de moins de 11 salariés, le montant peut atteindre 5 125 euros la première année.
L’aide TPE jeune apprenti : elle concerne les entreprises de moins de 11 salariés qui embauchent un apprenti mineur. Le montant s’élève à 1 100 euros par trimestre pendant un an. Cette aide est cumulable avec l’aide unique aux employeurs.
L’exonération des cotisations sociales : dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’employeur bénéficie d’une exonération partielle ou totale des cotisations sociales. Les entreprises de moins de 11 salariés peuvent ainsi être totalement exonérées de ces charges.
Aides aux apprentis et alternants
Les aides régionales : les régions proposent diverses aides financières pour soutenir les apprentis dans leur parcours. Elles peuvent prendre la forme d’une bourse, d’un prêt à taux zéro ou encore d’une aide au logement. Il est important de se renseigner auprès de sa région pour connaître les dispositifs existants.
L’aide mobili-jeune : destinée aux moins de 30 ans en alternance, cette aide permet de financer une partie du loyer dans la limite de 100 euros par mois pendant un an. L’aide est versée par Action Logement.
La garantie Visale : il s’agit d’une caution solidaire proposée par Action Logement pour faciliter l’accès à un logement pour les jeunes en situation professionnelle. Elle couvre notamment les impayés de loyers et charges locatives.
Impact des aides sur la réussite des parcours en alternance
Les aides accordées pour un contrat en alternance jouent un rôle majeur dans l’attractivité et le succès de ce type de parcours professionnel. En facilitant l’accès à l’apprentissage, elles contribuent à réduire le chômage des jeunes et à répondre aux besoins en compétences des entreprises.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon une étude réalisée par le ministère du Travail, 73 % des jeunes ayant suivi un parcours en alternance trouvent un emploi dans les sept mois suivant la fin de leur formation. De plus, les entreprises qui accueillent des alternants bénéficient d’une meilleure image auprès du public et sont souvent considérées comme des acteurs engagés dans la formation et l’insertion professionnelle des jeunes.
En définitive, les aides accordées pour un contrat en alternance constituent un levier essentiel pour favoriser l’accès à l’emploi et renforcer la compétitivité des entreprises. Elles participent ainsi à la réussite des parcours en alternance et au dynamisme économique du pays.