Pour qu’une entreprise prospère, il est essentiel que l’entrepreneur développe les compétences de ses collaborateurs dans des domaines bien précis. Ce développement se fait par le biais de formations ciblées aboutissant à un renforcement des […]
Selon l’entreprise dans laquelle se trouve le Directeur des Ressources Humaines, les fonctions qui sont les siennes sont multiples. Il est soit associé à des directions sectorielles ou locales, soit directement à des directions générales, […]
Peu de départements jonglent autant de tâches ou gèrent autant d’informations que le département des ressources humaines dans une entreprise. La technologie rend les tâches de recrutement, de paie et d’évaluation des performances plus faciles […]
La gestion des ressources humaines était désignée autrefois sous l’appellation de gestion du personnel. Elle fait référence aux pratiques utilisées pour mobiliser, administrer et développer le capital humain engagé dans l’activité de l’entreprise. Les ressources […]
Tout manager sait qu’une équipe motivée est une équipe productive. Le succès de toute entreprise dépend de la motivation de ses employés. Les employés heureux et engagés mènent l’entreprise à la productivité et au profit. […]
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